第八條  八桂學(xué)者崗位職責(zé)：

（一）組織制定并主持實(shí)施本崗位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為全區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域的發(fā)展出謀劃策，提供決策咨詢服務(wù)；

（二）組織申報(bào)并主持實(shí)施國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目和自治區(qū)重點(diǎn)科研課題、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大工程技術(shù)項(xiàng)目，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

（三）推進(jìn)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與合作，帶領(lǐng)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，提升本行業(yè)本領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)外的地位和影響力；

（四）負(fù)責(zé)所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干，帶動(dòng)本行業(yè)本領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)；

（五）完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。

第九條  每個(gè)八桂學(xué)者崗位配備4—6名中青年科研技術(shù)骨干，組成科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。科研技術(shù)骨干的崗位職責(zé)是：

（一）協(xié)助八桂學(xué)者制定和實(shí)施本崗位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃；

（二）參與八桂學(xué)者主持的重點(diǎn)科研課題、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大工程技術(shù)項(xiàng)目的研究，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

（三）協(xié)助八桂學(xué)者加強(qiáng)本科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)本行業(yè)本領(lǐng)域人才培養(yǎng)。

第三章  招聘辦法

第十條  八桂學(xué)者分全職、非全職兩類，每輪聘期5年。全職八桂學(xué)者每年必須在設(shè)崗單位工作9個(gè)月以上；非全職八桂學(xué)者每年要有1個(gè)月的連續(xù)到崗工作時(shí)間，且每年累計(jì)到崗工作3個(gè)月以上。聘期結(jié)束后，根據(jù)工作需要和考核情況，符合相關(guān)條件的可以申報(bào)續(xù)聘，但續(xù)聘時(shí)間最長(zhǎng)不得超過5年。

科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的科研技術(shù)骨干，可在設(shè)崗單位內(nèi)外聘請(qǐng)，分全職、非全職兩類，區(qū)分形式與全職、非全職八桂學(xué)者相同。

第十一條  八桂學(xué)者面向海內(nèi)外公開選聘。人選應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正；

（二）學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本行業(yè)本領(lǐng)域有較大影響；

（三）具有較強(qiáng)的科研管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，主持過省部級(jí)以上重點(diǎn)課題研究、重大科研攻關(guān)項(xiàng)目、重大工程技術(shù)項(xiàng)目，注重加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，善于培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干，能夠帶領(lǐng)本科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)；

（四）身體健康，能堅(jiān)持從事科研攻關(guān)工作，年齡原則上不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。
第十二條  八桂學(xué)者招聘程序：

（一）申請(qǐng)人按照公布的八桂學(xué)者崗位及招聘條件向設(shè)崗單位提出申請(qǐng)；

（二）設(shè)崗單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)議、遴選，提出推薦人選名單，經(jīng)自治區(qū)主管部門或設(shè)區(qū)市人民政府審核同意后，報(bào)自治區(qū)科技、教育主管部門；

（三）在自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下，自治區(qū)科技、教育主管部門分別組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦人選集中評(píng)審，提出擬聘人選方案；

（四）自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組審定擬聘人選并向社會(huì)公示；

（五）公示期滿無異議的，由自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府統(tǒng)一頒發(fā)聘書，設(shè)崗單位與受聘對(duì)象簽訂聘任合同。
第十三條  科研技術(shù)骨干應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)正派，品行端正；

（二）主持或參與過省部級(jí)以上科研課題、技術(shù)研發(fā)工作，有比較突出的工作業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，發(fā)展?jié)摿�較大；

（三）具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)資格，身體健康，首次受聘年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

第十四條  科研技術(shù)骨干的選聘，在充分尊重八桂學(xué)者意見的基礎(chǔ)上，由設(shè)崗單位與八桂學(xué)者商定，設(shè)崗單位聘任。

第四章  支持方式

第十五條  在聘期內(nèi)，自治區(qū)財(cái)政每年給予每位全職八桂學(xué)者20萬元稅后崗位津貼，按實(shí)際工作時(shí)間給予非全職八桂學(xué)者每月1.5萬元稅后崗位津貼。從自治區(qū)外引進(jìn)的全職八桂學(xué)者一次性給予100萬元稅后安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）；區(qū)內(nèi)受聘八桂學(xué)者，未享受房改優(yōu)惠政策的一次性給予100萬元稅后安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼），已享受房改優(yōu)惠政策的不再給予安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）。

第十六條  自治區(qū)財(cái)政在八桂學(xué)者聘期內(nèi)，每年給予每位八桂學(xué)者所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20萬元稅后崗位津貼，由八桂學(xué)者根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際貢獻(xiàn)自主分配。

第十七條  自治區(qū)財(cái)政在八桂學(xué)者聘期內(nèi)，每年給每位八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類60萬元、人文社科類20萬元。

第十八條  設(shè)崗單位在八桂學(xué)者聘期內(nèi)，為每位八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供的科研配套經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類不低于500萬元、人文社科類不低于50萬元。其中啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類不低于200萬元、人文社科類不低于20萬元。

第十九條  自治區(qū)財(cái)政和設(shè)崗單位提供的科研資助經(jīng)費(fèi)，八桂學(xué)者可根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定和科研工作需要，自主支配使用。

第二十條  八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)取得直接經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)與設(shè)崗單位協(xié)商，其產(chǎn)權(quán)收益可適當(dāng)高于國(guó)家規(guī)定的比例。