賀州市科隆粉體有限公司（簡(jiǎn)稱科隆粉體）創(chuàng)建于1997年8月，作為一家集科工貿(mào)為一體的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)，科隆粉體專業(yè)致力于非金屬粉體的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是廣西賀州市重質(zhì)碳酸鈣行業(yè)的旗艦型企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)大型重質(zhì)碳酸鈣粉體生產(chǎn)企業(yè)之一。科隆公司精心組織，周密安排，扎實(shí)有效推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，成效明顯。

一、黨員作用發(fā)揮好，幫助企業(yè)度難關(guān)

國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來，面對(duì)出口增長(zhǎng)放慢、區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)景氣指數(shù)下滑等嚴(yán)峻形勢(shì)，公司號(hào)召?gòu)V大黨員員工充分發(fā)揮先進(jìn)性作用，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，積極幫助企業(yè)破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，共克時(shí)艱。通過公司全體員工的不懈努力，企業(yè)平穩(wěn)度過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)回穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

二、落實(shí)以人為本理念，員工產(chǎn)生歸屬感

公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展理念，尊重和維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)公司大部分是下崗職工的用工事實(shí)，采取科學(xué)的用人原則和用工制度，每個(gè)員工做到人盡其才，真正體現(xiàn)公平、公正的原則。勞保福利參照國(guó)營(yíng)企業(yè)的辦法發(fā)放。凡是職工生病或是家里操辦紅、白喜事等，公司都會(huì)組織人員上門看望或是慰問、祝賀等，每年公司在這方面做的工作就有幾十件�？坡》垠w還堅(jiān)持以人為本，向員工、向社會(huì)作出了“不裁員、不降薪、不欠薪”的承諾。同時(shí)，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提升全員勞動(dòng)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，科隆粉體在平桂管理區(qū)的支持下用低于預(yù)期成本的1/3完成了技改，如今，公司利用多項(xiàng)自主研發(fā)的達(dá)到世界先進(jìn)水平的專利技術(shù)，技改后連飄在空中的粉末都能回收成為產(chǎn)品，僅此一項(xiàng)每年可為科隆粉體增加幾百萬元的收益。