我們著力提高了職工安全意識和安全技能。在不斷建立健全安全生產(chǎn)管理制度的基礎上，我們深入開展了安全生產(chǎn)宣傳教育培訓和安全文化建設活動。我們多次組織舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班等活動，進一步加強職工安全思想防護意識及安全法制意識，促進了安全生產(chǎn)法制化管理。在安全生產(chǎn)宣傳和安全文化建設方面，我們創(chuàng)辦了《安全生產(chǎn)宣傳簡報》，加大對職工的安全教育。不僅如此，我們還舉辦了安全生產(chǎn)法知識學習答卷及安全生產(chǎn)知識競賽等活動。這些活動的開展，使廣大職工學知識、重技術、保安全的意識明顯增強，廣大職工從“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”，達到了“我會安全”。尤其在6月份的安全月活動中，我公司圍繞“關愛生命，安全發(fā)展”的主題，以安全月活動為契機，出版專欄、簡報，舉辦安全知識考試，組織人員到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)張貼安全標語，發(fā)放安全用電知識宣傳手冊6000份、安全掛歷2萬份，掀起了安全生產(chǎn)宣傳的熱潮，為企業(yè)安全生產(chǎn)建設提供了支持動力，為保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)提供了強有力的保證。其次，我們堅持狠抓安全生產(chǎn)專項整治工作，努力提高安全生產(chǎn)水平。我公司結合安全生產(chǎn)實際，及時通過開展各項自查整治活動，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎工作。同時，認真開展安全隱患排查治理工作，確保電網(wǎng)的安全運行。全年共查處隱患262處，公司投入整改資金95.67萬元，整改完成257處，整改率達98.9%以上。

（四）健全完善職工代表大會制度，增強職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性

為完善企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度，保障職工合法權益，不斷推進企業(yè)的改革和發(fā)展，公司進一步完善職代會制度，維護職工的合法權益。堅持把廠務公開的要求融入到民主集中管理體制中，并與建立現(xiàn)代化企業(yè)制度相結合，積極推動企務公開、民主管理向深層次、高水平的方向發(fā)展，積極引導廣大職工深刻認識“企興我榮，企衰我恥”的涵義，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為維護企業(yè)又好、又快、又穩(wěn)發(fā)展奠定扎實的基礎。

（五）組織職工開展豐富多彩的文娛活動，寓教于樂，使職工真正感受到“職工之家”的溫暖。2009年，公司組織部室、變電站、供電所職工開展了籃球、氣排球等一系列比賽活動。公司工會與縣總工會、水利局成功舉辦了縣水利系統(tǒng)籃球賽，通過開展文娛活動，陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

由于我公司各項工作成績顯著，公司先后榮獲“廣西水利電業(yè)集團有限公司職教工作一等獎”、“桂林市住房公積金管理先進”、“桂林市五四紅旗團支部”、“桂林市青年文明崗”、“成人大專優(yōu)秀教學點”、“普法依法治理先進集體”、“恭城縣工會工作先進集體”等。