2、注重人文關(guān)懷，促進(jìn)人與人的和諧。人與人之間的和諧是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)。按照以人為本，全面發(fā)展的要求，從政治、思想、工作、生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部。加強(qiáng)政治文明建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全面推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為干部職工干事、創(chuàng)業(yè)打造良好的平臺(tái)；加大干部教育培訓(xùn)力度，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大規(guī)模提高干部素質(zhì)。09年以來(lái)，全系統(tǒng)共投入教育經(jīng)費(fèi)1000多萬(wàn)元，培訓(xùn)干部達(dá)15000人次；注重基層基礎(chǔ)建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，改善基層的生活、辦公環(huán)境，普遍建立小食堂、小閱覽室等基礎(chǔ)設(shè)施。建立特困職工和老干部補(bǔ)助金制度，切實(shí)解決困難職工、退休職工的生活困難。此外，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，暢通信訪渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日和領(lǐng)導(dǎo)下訪巡訪制度，注重心理疏導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，最大限度地消除工作中的不和諧因素。

3、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建部門和諧。通過(guò)深化機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善議事規(guī)則，進(jìn)一步理順、明確部門的職能，從制度上消除職責(zé)不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。同時(shí)提倡部門之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)合作，形成既有分工，又有合作；既和諧融洽又運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作格局。

三、拓寬載體，為和諧單位建設(shè)營(yíng)造良好氛圍

1、拓寬文明創(chuàng)建的載體，以文明促和諧。以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位為契機(jī)，大力開展多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在廣泛開展評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨員、文明處室、文明窗口的同時(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展了評(píng)選100名征管能手、100名稽查能手、100名青年崗位能手的評(píng)比活動(dòng)。還在全系統(tǒng)開展“爭(zhēng)當(dāng)榜樣與衛(wèi)士”、評(píng)選“感動(dòng)廣西國(guó)稅人物”和記功、嘉獎(jiǎng)等活動(dòng)。在全系統(tǒng)形成爭(zhēng)創(chuàng)文明、爭(zhēng)當(dāng)模范的濃厚氛圍。