2010年3月5日，自治區(qū)黨委下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>的實(shí)施意見》，對我區(qū)未來10年干部人事制度改革作出了全面部署，為我區(qū)進(jìn)一步深化干部人事制度改革描繪了清晰的“路線圖”，提出了明確的“時(shí)間表”�！秾�(shí)施意見》根據(jù)中央《規(guī)劃綱要》和我區(qū)實(shí)際，圍繞解決干部提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難等突出問題，對黨政干部選拔任用、考核評價(jià)、管理監(jiān)督、激勵保障等方面的改革和國有企事業(yè)單位人事制度改革作出了具體安排，包括規(guī)范干部選拔任用提名制度、推行差額選拔干部制度、深入整治用人上不正之風(fēng)、擴(kuò)大干部信息公開等23個(gè)重點(diǎn)突破項(xiàng)目和30個(gè)整體推進(jìn)項(xiàng)目。按照《實(shí)施意見》確定的各項(xiàng)改革任務(wù)，我區(qū)干改積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有序推進(jìn)。