在2009年面向基層選拔選聘580名干部的基礎(chǔ)上，2010年，廣西繼續(xù)分4個批次面向基層開展公開選拔、選聘和考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。其中，面向基層公開選拔了100名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記到區(qū)、市機(jī)關(guān)擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公開選拔了100名優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，公開選拔30名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記到街道領(lǐng)導(dǎo)班子任職，從優(yōu)秀村干部中考試錄用200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。同時，還首次在全國面向社會公開選聘306名城區(qū)、街道黨建工作組織員，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作力量。這些改革措施，體現(xiàn)了對基層干部的關(guān)愛，拓展了基層干部的發(fā)展空間，有力地激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。