警惕換屆中干部出現(xiàn)“四手”現(xiàn)象

中共百色市委常委、田東縣委書記  王西冀

今年是五級集中換屆年，這是人民生活中頗受關(guān)注的政治大事，涉及到許多人的進退留轉(zhuǎn)，會波起各級干部的不同反應(yīng)，成為擺在領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個挑戰(zhàn)。從目前干部作風(fēng)現(xiàn)狀看，要警惕換屆中干部出現(xiàn)“四手”現(xiàn)象。

不當(dāng)甩手掌柜。換屆考核工作已陸續(xù)啟動，這是對干部一定時間內(nèi)政績和德才的“總評”，這個階段很容易出現(xiàn)的就是，有些干部覺得“結(jié)論”出來了，開始不理事情，什么工作都推；有些干部覺得任職時間到了，不想在工作中開“新張”，什么事情都等；特別是有些一把手不想定事、不想負(fù)責(zé)、不想得罪人，當(dāng)上了“好好先生”。換屆是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一次考試，一個考驗，一種考察，領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)慎重對待，接受組織的再次挑選，但無法“結(jié)論”如何，“結(jié)果”怎樣，都應(yīng)切實做到在崗一天，堅守一天，負(fù)責(zé)一天，干活一天。

不要袖手旁觀。有些干部覺得自己“年齡過扛，提拔無望”，或者認(rèn)為“背后無人，進步無門”，在換屆中自己的機會不多，所以“事不關(guān)己，高高掛起”，消極對待；有些干部覺得“該干的都干了，再干的白干了”，對能了結(jié)的事情不了結(jié)，能為下屆工作打基礎(chǔ)和做前期的事情不積極；有些干部覺得換屆是“是非時期”，是少數(shù)人的事，稍有不慎就得罪人，特別是得罪即將上臺的“新貴”，所以對換屆工作不參與，不提醒，不幫助，對換屆過程中出現(xiàn)的非正�，F(xiàn)象不反映，不抵制，不敢說。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員應(yīng)該做到“關(guān)鍵時刻顯身手”，本著對事業(yè)、組織和同志負(fù)責(zé)的精神，多提醒同事，多補臺工作，多支持新人，特別是要堅決抵制換屆過程中影響風(fēng)清氣正的言行，以良好的精神狀態(tài)順利渡過換屆關(guān)鍵時期。

不準(zhǔn)插手工程。有些干部覺得換屆后自己未必還能握有實權(quán)，想趁最后機會撈一把，利用最后的影響力謀取私利；有些干部堅守了相當(dāng)長時間，換屆到了受這樣那樣的不正之風(fēng)影響開始動搖起來，決定“幫幫朋友”，“做做人情”，這樣做勢必會毀壞自己的良好形象。主要領(lǐng)導(dǎo)干部一定要特別警醒，嚴(yán)格遵守“三重一大”事項決策制度，未經(jīng)集體討論不決定重大事項，未經(jīng)集體討論不上馬重大項目，未經(jīng)集體討論不開支重大資金。特別要嚴(yán)禁超前超標(biāo)準(zhǔn)支付工程款，分光吃光單位財物，突擊調(diào)整和提拔任用干部。

不許伸手要官。有些干部認(rèn)為換屆是“黃金交易時間”，是所謂的“官場牛市”， 想趁機在換屆過程中搞“權(quán)錢交易”，搞“一錘子買賣”，“投巨資”謀“大官”；有些干部覺得自己干了若干年，做了不少事，心理開始浮躁起來，講資歷、比貢獻、提要求，打起了個人發(fā)展的“小九九”；有些干部看到群眾和組織“考慮”自己的機會和希望不大，就想“賭一把”，做人情，拉選票，甚至走上賄選的路上去；特別是一些年輕干部剛提拔不久，就又不滿足了，一門心思尋找升官的門路。諸如此類，其結(jié)果必然都會碰得“頭破血流”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)以積極的姿態(tài)對待換屆工作，以淡定的心態(tài)接受組織安排，以從容的狀態(tài)干好手中工作，向人民和黨交好“賬”，在新的崗位上起好步。