二、創(chuàng)新機(jī)制載體，營(yíng)造和諧建設(shè)氛圍

環(huán)境造就人，也可以改變?nèi)�。自治區(qū)審計(jì)廳在和諧建設(shè)的過程中，不斷建立完善機(jī)制體制，創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重從干部職工關(guān)心的實(shí)際問題抓起，把一件件實(shí)事做細(xì)、好事做實(shí)，營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍。

（一）創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。自治區(qū)審計(jì)廳于2010年7月印發(fā)《審計(jì)廳機(jī)關(guān)工作制度匯編》，對(duì)人事教育學(xué)習(xí)、審計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)、機(jī)關(guān)行政管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政建設(shè)等5個(gè)方面重新修訂、完善了60多項(xiàng)制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。以開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，制定《廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳審計(jì)項(xiàng)目管理辦法》和《廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理責(zé)任追究制度》，層層落實(shí)責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化基礎(chǔ)工作，對(duì)審前調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)到出具審計(jì)報(bào)告、歸集審計(jì)檔案等全過程進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)度管理和質(zhì)量控制，促進(jìn)審計(jì)工作高效、有序推進(jìn)。2010年，自治區(qū)審計(jì)廳首次在年內(nèi)圓滿完成全年所有審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。2011年3月，自治區(qū)黨委宣傳部通知在4月底前，組織廣西日?qǐng)?bào)、廣西電臺(tái)、廣西電視臺(tái)記者深入自治審計(jì)廳采訪報(bào)道“工作落實(shí)年”的先進(jìn)典型。

（二）創(chuàng)新工作方法，營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。自治區(qū)審計(jì)廳時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注干部職工的冷暖，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，切實(shí)解決干部職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題。首先，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)。近年來，自治區(qū)審計(jì)廳先后出臺(tái)了《廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳干部教育培訓(xùn)管理辦法》、《廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳處級(jí)干部選拔任用暫行辦法》、《廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳干部交流暫行辦法》等15項(xiàng)人事教育學(xué)習(xí)制度，不斷加大干部人事制度改革力度，讓想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。2008年至今，自治區(qū)審計(jì)廳有2名處級(jí)干部被提拔為廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，42名干部獲提拔重用。 2011年3月在區(qū)直機(jī)關(guān)干部人事制度改革座談會(huì)上，自治區(qū)審計(jì)廳作了經(jīng)驗(yàn)交流。其次，改善工作、生活環(huán)境，關(guān)愛干部職工。自治區(qū)審計(jì)廳通過建立談心制度，不定期開展分層逐級(jí)談心活動(dòng)，及時(shí)掌握并解決干部職工工作、生活遇到的問題。在工作中，做到“三問”，即生病住院必慰問、親屬去世必慰問、有特殊困難必慰問。以開展“文明處室”評(píng)比為契機(jī)，美化、綠化辦公場(chǎng)所，為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。建立職工食堂，解決干部職工生活上的后顧之憂。建立乒乓球室、健身房和活動(dòng)室等，為干部職工搭建業(yè)余活動(dòng)平臺(tái)。與宿舍區(qū)附近的幼兒園、小學(xué)和中學(xué)進(jìn)行有效溝通，解決干部職工子女入學(xué)問題。每年定期強(qiáng)制組織一次健康體檢和倡導(dǎo)健康生方式、舉辦健康講座、開辟健康宣傳專欄等，關(guān)心干部職工身體健康。綠化、硬化、美化、亮化四個(gè)宿舍區(qū)，為干部職工營(yíng)造干凈、整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境。2008年9月，自治區(qū)審計(jì)廳金湖路宿舍區(qū)被自治文明委員會(huì)辦公室、自治區(qū)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室評(píng)為自治區(qū)級(jí)“文明衛(wèi)生小區(qū)”。2010年6月，自治區(qū)審計(jì)廳被自治區(qū)衛(wèi)生廳評(píng)為“全民健康生活方式示范單位”。再次，監(jiān)督關(guān)口前移，保護(hù)干部職工。為讓廣大審計(jì)干部職工在履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)中，做到依法審計(jì)、文明審計(jì)、和諧審計(jì)，自治區(qū)審計(jì)廳通過簽訂廉政責(zé)任書、開展廉政警示教育和推行廉政承諾制、審計(jì)項(xiàng)目送審制、審計(jì)項(xiàng)目會(huì)審制、審計(jì)公開制、監(jiān)督回訪制等制度，筑起一道道廉潔從審“防火墻”。通過“四個(gè)必須”（即每年必須召開一次審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)工作會(huì)議，每期審計(jì)干部培訓(xùn)班必須安排廉政專題課，每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前必須開展廉政教育，每個(gè)審計(jì)組撤點(diǎn)必須進(jìn)行廉政督查回訪）開展廉政教育，不斷筑牢審計(jì)干部廉潔從審思想防線。通過開展廉政在線教育和現(xiàn)場(chǎng)警示教育，時(shí)刻敲響廉潔自律警鐘。