用人導(dǎo)向：重品行、重實績、重公認(rèn)、重基層

    廣西新聞網(wǎng)：對于換屆，大家最關(guān)注的還是選什么人、用什么人這方面。周部長，您作為自治區(qū)黨委常委、組織部長，請問，您對換屆的用人導(dǎo)向有哪些要求？

    周新建：科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科學(xué)用人。用人導(dǎo)向是引導(dǎo)干部從政行為的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”。用好一個人，就等于樹起了一面旗，激勵一大批；用錯一個人，就會寒了干部的心，挫傷一大片。近段時間以來，郭聲琨書記針對換屆，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了用人導(dǎo)向問題。概括起來，就是要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，特別強(qiáng)調(diào)在選人用人時一定要重品行、重實績、重公認(rèn)、重基層。

    一是重品行。就是要把干部的德放在首位，真正把那些政治堅定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

    二是重實績。當(dāng)前，廣西加快發(fā)展尤其需要實干家。這就要求我們在用人導(dǎo)向上一定要崇尚實干，注重選拔那些能干事、會干事、善成事、實績突出的干部，切實做到以實干來看德才、以實績來用干部。

    三是重公認(rèn)。就是要把群眾的公認(rèn)度和滿意度作為選拔任用干部的重要依據(jù)，大力選拔那些宗旨意識強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，始終關(guān)注民生，努力為民辦事，得民心、口碑好、公認(rèn)度高的干部。

    四是重基層。就是要注重選拔實際工作經(jīng)驗豐富，能夠應(yīng)對突發(fā)事件，善于解決復(fù)雜問題和做群眾工作的好干部。特別關(guān)注那些在條件艱苦、工作困難地方努力工作、求真務(wù)實、默默奉獻(xiàn)、不事張揚、注重打基礎(chǔ)的干部。

    同時，我們在考察干部的時候，還特別強(qiáng)調(diào)要解放思想用干部、用思想解放的干部，最大限度地調(diào)動和激活干部的積極性，樹立正確的用人導(dǎo)向。

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