確保換屆工作風(fēng)清氣正，才能選好“當(dāng)家人”、培育好班子。做到陽(yáng)光換屆，應(yīng)做到“五個(gè)好”。

　　程序更科學(xué)，體現(xiàn)好民意。干部中誰(shuí)的品德最優(yōu)，誰(shuí)最能干，群眾最有發(fā)言權(quán)。換屆工作程序要順應(yīng)群眾期待，考察干部工作過(guò)程中，讓推薦人選的范圍更廣泛一些，對(duì)干部的了解更深入一些，真正把群眾公認(rèn)、勝任工作的干部選上來(lái)。

　　標(biāo)準(zhǔn)更完善，選出好干部。把好干部入口關(guān)，是搞好換屆的基本要求。新形勢(shì)下，干部群眾最盼望的，是讓推動(dòng)發(fā)展有本事、維護(hù)穩(wěn)定有水平、為民辦事有魄力的好干部來(lái)做“當(dāng)家人”。堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，就要嚴(yán)格工作要求，注重對(duì)干部的能力、品質(zhì)、作風(fēng)考察，不選能力低的“糊涂官”、混日子的“太平官”、不廉潔的“腐敗官”。

　　措施更到位，營(yíng)造好環(huán)境。加大換屆選舉相關(guān)制度宣傳教育力度，群眾了解得越多，越能夠正確對(duì)待選舉；加大防范打擊力度，嚴(yán)懲拉票賄選、買(mǎi)官要官行為；加大監(jiān)督舉報(bào)力度，讓賄選者無(wú)空可鉆、無(wú)機(jī)可乘。努力營(yíng)造公正公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、和諧融洽的換屆工作環(huán)境。

　　思路更靈活，力求好效果。在農(nóng)村基層一些地方，由于培養(yǎng)選拔措施不到位，有的村“兩委”班子干部隊(duì)伍后繼乏人，尤其是部分村選不出合適的村干部。選賢任能，就應(yīng)創(chuàng)新公開(kāi)選拔村“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)干部方式，不拘一格選干部，聘請(qǐng)能人來(lái)當(dāng)家，使基層組織換屆達(dá)到選好干部、建好班子的目的。

　　要求更嚴(yán)格，建立好制度。以換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。把換屆工作與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)樹(shù)立“站好崗、辦好事、交好班”的理念，避免工作松勁、管理松動(dòng)、換屆前突擊花錢(qián)等現(xiàn)象發(fā)生。

　　抓住新老交替、承上啟下的換屆關(guān)鍵期，在落實(shí)工作上不懈怠，在強(qiáng)化管理上不放松，在制度建設(shè)上不斷線，探索建立基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。(陳智銳)