信訪少了

　　新思路解決“老問題”促和諧

　　柳州市國企退休職工譚女士現(xiàn)在不再為養(yǎng)老金的事愁眉苦臉了，在去年補繳了幾萬元的養(yǎng)老保險費后，她今年已經(jīng)每月領(lǐng)到了1000多元的養(yǎng)老金了。她笑呵呵地說：“政府的政策好啊，我以后養(yǎng)老也不用兒女負擔(dān)了。”

　　為解決長期困擾和影響社會和諧穩(wěn)定的社會保險歷史遺留問題，近年來，自治區(qū)黨委、政府及全區(qū)各級人力資源社會保障部門堅持以人為本，不斷創(chuàng)新思路，在完善政策、籌措資金上下工夫，有效解決了一大批社保事業(yè)發(fā)展的歷史欠賬，涉及社會保險的信訪事項連年明顯下降。

　　2008年，我區(qū)實行養(yǎng)老保險費補繳新政策，解決了63.63萬名因各種原因中斷繳費或繳費未滿15年參保人員補繳費用、領(lǐng)取養(yǎng)老金問題，政策實施比全國早了3年。此外，在過去的5年，17.67萬名關(guān)閉破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題逐步解決；1.7萬名“老工傷”人員逐步納入工傷保險統(tǒng)籌；25萬名被辭退民辦、代課老師養(yǎng)老保險問題正加緊解決。

　　自治區(qū)以及各市還相繼出臺了解決被征地農(nóng)民社會保障問題的政策并組織實施到位，解除了被征地農(nóng)民的后顧之憂。

　　矛盾少了，民心暖了，群眾來電來訪開始逐年下降。以自治區(qū)社保局為例，2008、2009、2010三年上訪人數(shù)較上年分別下降33.22%、3.02%和50.06%。今年以來繼續(xù)下降，1-9月比去年同期下降了47.41%，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定，為加強和創(chuàng)新社會管理進行了有益探索，為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

　　過去5年，我區(qū)人力資源社會保障部門還積極探索建立社�；�金監(jiān)管長效機制，實施“安保工程”，大力推進建設(shè)“陽光社保”，切實管好用好人民群眾的“養(yǎng)老錢”、“保命錢”，并大膽改革創(chuàng)新，積極整合經(jīng)辦管理服務(wù)資源，穩(wěn)步提高社會保險統(tǒng)籌層次，先后有養(yǎng)老保險個人賬戶檢查、社會保險基金內(nèi)控檢查評估、社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理、打造社會保險服務(wù)品牌、社會保險工作理念創(chuàng)新等工作形成“廣西經(jīng)驗”。