2問：對目前未簽約的畢業(yè)生有何建議？

好兒女志在四方

對目前尚未簽約的畢業(yè)生來說，教育部門有何建議？又會有何服務措施？對此，高玉廣主任表示，一方面，有些畢業(yè)生認為，這么多年家庭的投入，好不容易讀完大學，希望能找到一份回報率高、發(fā)展前景好的工作，這是可以理解的。但從另一個角度來講，求職的愿望如何與現(xiàn)實相結合？現(xiàn)在就業(yè)形勢困難，如果無法一步到位，要不要先就業(yè)？還是提倡先就業(yè)后擇業(yè)。

“好兒女志在四方，”蔣瀚洲主任稱，現(xiàn)在廣西籍的畢業(yè)生還是比較“戀家”，大部分畢業(yè)生都是留在區(qū)內(nèi)就業(yè)，其次是珠三角地區(qū)。而長三角地區(qū)雖然也是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，但從歷年情況看，廣西的畢業(yè)生到該地區(qū)工作的積極性不高，認為離家遠，生活習慣不同等。一方面是就業(yè)難，另一方面長三角地區(qū)的用人單位來廣西又招不到人。

另外，按往年統(tǒng)計情況看，廣西籍的學生約2/3會留在南寧、桂林、柳州3大城市工作，蔣瀚洲主任稱，希望廣西的畢業(yè)生能有志在四方的胸懷，甚至有走出國門就業(yè)的勇氣。目前廣西到東盟及其他國家就業(yè)的畢業(yè)生在逐年增多，這是個好現(xiàn)象。

3問：如何幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難？

擬定措施多途徑促就業(yè)

針對就業(yè)難，政府部門又如何促進高校畢業(yè)生就業(yè)呢？自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅透露，我區(qū)將通過多途徑拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

首先是發(fā)揮國有企業(yè)、園區(qū)經(jīng)濟吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用。區(qū)內(nèi)國有企業(yè)和各類工業(yè)園區(qū)中的企業(yè)每年分別以新增就業(yè)崗位數(shù)的15%、20%以上，用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，廣西2013年相關企業(yè)新增就業(yè)崗位需求7.56萬人。

其次是政府投資和安排重大建設項目時，新增就業(yè)崗位數(shù)的20%以上用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

第三是支持科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與項目研究。項目研究期間，聘用高校畢業(yè)生的勞務性費用和有關社會保險費補助，可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支；期滿就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

最后就是大力發(fā)展中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。中小企業(yè)積極聘用高校畢業(yè)生的，可優(yōu)先考慮給予自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金扶持。而招收符合條件的高校畢業(yè)生，可以按規(guī)定享受國家稅收減免、小額擔保貸款及貼息、社保補貼、在崗培訓補貼等政策。