■要聞速評

樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向

管弦士

“國之興，在于施政；政之興，在于擇人。”南寧市從“四個一線”選人用人，激勵廣大干部擔當作為，推動各項事業(yè)不斷進步，這一實踐頗具啟迪意義。

從實干來看德才、以實績來用干部，最直接的效果是不讓實干者吃苦又吃虧、受累又受氣。而從深層次看，選對一批人、用好一批人，有利于揚起一面旗、激勵一大批，樹立崇尚實干的用人導(dǎo)向、形成真抓實干的奮斗氛圍。更重要的是，無論是一縣一市，還是一省一國，通過選人用人營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能為推動經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

1200多年前，韓愈在《馬說》中提出，對“千里馬”來說，“伯樂”至關(guān)重要。而在今天看來，“千里馬”既靠尋找和發(fā)現(xiàn)，更靠培養(yǎng)與激勵——不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯GDP，而是政德為先、以實為本的選人用人機制，有助于形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的局面，并使各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

當前，我區(qū)正處在滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，尤其需要大力倡導(dǎo)“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的理念，選拔埋頭苦干、不事張揚、會抓落實、狠抓落實的干部，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。由此觀照南寧市在“四個一線”選人用人的做法，其重要意義在于其從一個側(cè)面證明，以實績論英雄、憑實績用干部，在具體操作上是可行的，在干部群眾中是受歡迎的，在實踐效果上是令人信服的。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，強調(diào)要突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。我區(qū)的發(fā)展需要實干，我區(qū)的前途在于實干。從南寧市的實踐來看，如何結(jié)合本地實際創(chuàng)新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激勵廣大干部挑起時代賦予的重擔，值得全區(qū)各地深入思考、提速行動。