廣西新聞網(wǎng)-廣西日?qǐng)?bào)梧州訊 （記者 梁乾勝 通訊員 龍組軒）“感謝組織給我機(jī)會(huì)將功補(bǔ)過。”近日，梧州市龍圩區(qū)一單位中層干部黃某被提拔重用后說(shuō)。原來(lái)，不久前，黃某因?yàn)橐淮喂ぷ魇д`，被該區(qū)監(jiān)察部門給予行政警告處分，他曾因此情緒低落了一段時(shí)間，但是組織并沒有放棄對(duì)他的培養(yǎng)，后來(lái)他認(rèn)真改正錯(cuò)誤，如今被提拔重用。近年來(lái)，該區(qū)積極探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部，采取“望、聞、問、切”的方式對(duì)有錯(cuò)的干部進(jìn)行“把脈問診”，將“有錯(cuò)”變“有為”，取得了良好效果。

所謂“望”，指對(duì)有過錯(cuò)的干部，按過失或過錯(cuò)的性質(zhì)、影響大小等進(jìn)行劃分，建立6個(gè)月至2年不等的跟蹤觀察期。目前，該區(qū)對(duì)16名有過錯(cuò)的干部進(jìn)行跟蹤觀察。

所謂的“聞”，通過觀察干部的日常工作表現(xiàn)、充分聽取干部群眾評(píng)價(jià)意見。目前，該區(qū)聽取有過錯(cuò)的干部所在單位及干部群眾意見建議110多人次。

所謂“問”，對(duì)過錯(cuò)干部進(jìn)行回訪教育談心談話。目前，該區(qū)對(duì)過錯(cuò)干部進(jìn)行回訪教育談心談話56人次。

所謂“切”，觀察期滿后組織、紀(jì)檢監(jiān)察、所在單位黨組織等部門“集體會(huì)診”把脈作為能否繼續(xù)使用的結(jié)論。目前，針對(duì)過錯(cuò)干部觀察期滿組織開展“集體會(huì)診”9次，建立干部觀察檔案21份。

該區(qū)通過用“望、聞、問、切”舉措極大激勵(lì)了有過錯(cuò)干部放下包袱敢作為，積極投身到各項(xiàng)工作中。目前，該區(qū)已有5名有過錯(cuò)干部因表現(xiàn)突出重獲重用或提拔使用。