本報(bào)訊 在脫貧攻堅(jiān)工作中，梧州市始終堅(jiān)持黨建促脫貧攻堅(jiān)的優(yōu)先原則，加大對(duì)貧困地區(qū)干部人才的支持力度，選派一批熟悉農(nóng)村工作、懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理、懂產(chǎn)業(yè)善發(fā)展、能干事干成事的“綠領(lǐng)”人才到脫貧攻堅(jiān)一線，凝聚起脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　在市縣兩級(jí)深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)對(duì)接基層扶貧需求，精心選派一批農(nóng)村急需的農(nóng)林牧漁等方面人才到農(nóng)村農(nóng)業(yè)一線擔(dān)任科技特派員，重點(diǎn)提供鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、種養(yǎng)殖技術(shù)推廣、科普培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)等方面技術(shù)指導(dǎo)，為群眾脫貧致富、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等提供強(qiáng)大動(dòng)力。2016年以來(lái)，梧州市共選派3批次共355名貧困村科技特派員（含“三區(qū)”人才計(jì)劃科技特派員）到全市265個(gè)貧困村開展產(chǎn)業(yè)示范、技術(shù)推廣、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)等服務(wù)，服務(wù)貧困村1192次，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班653期，培訓(xùn)農(nóng)民22395人次，解決技術(shù)難題141個(gè)，科特派與農(nóng)村黨支部共建種養(yǎng)示范基地27個(gè)，帶動(dòng)2000戶貧困戶脫貧致富。

　　分庫(kù)培育致富帶頭人，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)主力軍。以培育致富帶頭人為重點(diǎn)，在實(shí)地走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，選出一批政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度好的農(nóng)村黨員、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等，并按照政治面貌、行業(yè)分布、人員類型等情況分類建庫(kù)。將年輕有思路但沒(méi)有技術(shù)的列入A庫(kù)；將熟悉農(nóng)村工作有技術(shù)但沒(méi)有思路的列入B庫(kù)；將勞動(dòng)能力強(qiáng)有項(xiàng)目但缺少資金的列入C庫(kù)。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)A庫(kù)的同志，組織科技特派員深入農(nóng)村開展技術(shù)幫扶；對(duì)B庫(kù)的同志，采取集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對(duì)C庫(kù)的同志，從金融扶持、資金籌措等方面進(jìn)行跟蹤幫扶，培育選樹一批致富帶頭人的典型，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的農(nóng)村人才投入到脫貧攻堅(jiān)工作中。

　　建立脫貧攻堅(jiān)工作集聚優(yōu)秀的人才機(jī)制，多措并舉，引導(dǎo)“綠領(lǐng)”人才服務(wù)脫貧攻堅(jiān)。配強(qiáng)一批領(lǐng)導(dǎo)干部。選拔政治素質(zhì)高、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作或有涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人員擔(dān)任第一書記、駐村工作隊(duì)員，通過(guò)駐鄉(xiāng)村、抓產(chǎn)業(yè)、優(yōu)服務(wù)等方式，為脫貧攻堅(jiān)出力獻(xiàn)策。 （黃燕琪）