中新網(wǎng)重慶12月22日電 (記者 鐘旖)今年38歲的蘭才能曾在廣東深圳打工，做著一份安防工作。在全國(guó)如火如荼的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，出生于鄉(xiāng)村的他渴望“回歸”。他在密集地參與了系列農(nóng)業(yè)培訓(xùn)后，于2018年11月在重慶銅梁區(qū)巴川街道玉皇村內(nèi)找到一份園藝工作，至此完成從“藍(lán)領(lǐng)”向新型職業(yè)農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。

　　地處重慶西部的銅梁區(qū)是享譽(yù)海內(nèi)外的“中國(guó)龍舞之鄉(xiāng)”。由中國(guó)新聞社重慶分社主辦的“中新社看重慶”系列活動(dòng)此間在銅梁參訪，記者了解到，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興浪潮中，該區(qū)通過多措并舉方式，“呼喚”人才，正不斷壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。

　　“以往春節(jié)大假一過，農(nóng)村人如同燕子一般向城市‘大遷徙’，留下‘人去巢空’的現(xiàn)狀。2017年4月以來，我們充分利用元旦春節(jié)期間流動(dòng)黨員群眾返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，通過開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)，用真心真情留住老鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)�！便~梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在鄉(xiāng)村振興和“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”政策推動(dòng)下，當(dāng)?shù)卣�府釋放的“紅利”，成為留住老鄉(xiāng)的最大保障。僅2017年，銅梁區(qū)委組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)地考察企業(yè)28場(chǎng)次，舉辦區(qū)級(jí)招聘會(huì)24場(chǎng)，意向回引創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員15591人。

　　“引人才，需要提升針對(duì)性，注重接地氣�！敝貞c市銅梁區(qū)委組織部組織科科長(zhǎng)李亞說，除了留住老鄉(xiāng)、留住人才，銅梁區(qū)還注重用多元化方式培養(yǎng)人才。

　　重慶市銅梁區(qū)荷美蓮藕股份合作社負(fù)責(zé)人陳邦齊是以銷售、技術(shù)人才的身份被引入銅梁區(qū)土橋鎮(zhèn)的。在他的帶領(lǐng)下，合作社專注蓮藕產(chǎn)業(yè)培育、種植、銷售，現(xiàn)已發(fā)展社員176戶，其中大戶35戶，預(yù)計(jì)2018年產(chǎn)值將超過6800萬元。

　　陳邦齊說，“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，需要人才，需要技術(shù)帶頭人�！彼�告訴記者，為緊跟時(shí)代步伐，他帶著社員不停參加由地方政府組織的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)。55歲的社員張達(dá)華，慢慢地從課堂中成長(zhǎng)，“現(xiàn)在不僅學(xué)會(huì)了上網(wǎng)查閱資料，還懂得自學(xué)鉆研技能”。

　　李亞說，2017年以來，銅梁區(qū)持續(xù)開展電商人才培訓(xùn)。通過建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)農(nóng)村電商人才庫，配備鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村電商分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)、電商專干、村(社區(qū))電商專員等方式，儲(chǔ)備人才隊(duì)伍。2018年以來，該區(qū)通過集中培訓(xùn)、實(shí)地指導(dǎo)等方式，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村電商人才5000余人次。

　　此外，銅梁區(qū)扎實(shí)開展“三支一扶”工作；建設(shè)本土人才孵化館，完善本土人才信息庫；依托新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)孵化基地和農(nóng)民田間學(xué)校，培養(yǎng)新型農(nóng)民500人，實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)1100人次。

　　銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年銅梁區(qū)還出臺(tái)“龍鄉(xiāng)人才政策十條”，從獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新、扶持創(chuàng)業(yè)、搭建平臺(tái)、服務(wù)保障等方面，大力支持高層次人才在當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在鼓勵(lì)人才創(chuàng)新方面，設(shè)有成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)和科技獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，為人才創(chuàng)業(yè)提供股權(quán)投資扶持、科技研發(fā)扶持和創(chuàng)業(yè)資金扶持。

　　截至2018年12月統(tǒng)計(jì)，銅梁通過開展系列引才舉措，回引回村掛職人員273名，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人82人。全區(qū)28個(gè)鎮(zhèn)街配齊農(nóng)村電商副鎮(zhèn)長(zhǎng)，每個(gè)村(社區(qū))配備有一名電商人才，力爭(zhēng)打造出一支“不走的工作隊(duì)”。