日前，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心通過分析2019年上半年用人單位在廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺登記的招聘信息，形成并發(fā)布了2019年上半年全區(qū)人力資源市場部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位。
工資指導(dǎo)價位涉六大類共1023個職位
此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位數(shù)據(jù)來源為2019年1月1日至6月30日用人單位在廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺登記的招聘信息，共計4055家企業(yè)發(fā)布5789條信息，共招聘222411人。
數(shù)據(jù)對部分單位招聘時發(fā)布職位（工種）工資情況進(jìn)行了匯總和整理。統(tǒng)計口徑為工資總額，包括計時工資，計件工資、獎金、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，并對相同職位（工種）或職位（工種）不同但崗位描述相同的職位（工種）進(jìn)行合并匯總。對單個職位（工種）招聘人數(shù)小于5個的數(shù)據(jù)不予統(tǒng)計，工資最低的計為低位數(shù)，工資最高的計為高位數(shù)，平均值為：(低位數(shù)+高位數(shù))/2，最終按平均值升序排列后，形成了我區(qū)人力資源市場部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位。
此次發(fā)布的2019年上半年全區(qū)人力資源市場部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位共涉及單位企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)/服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸工人六個大類共1023個職位。
工資指導(dǎo)價位對招聘、求職雙方提供參考
據(jù)介紹，發(fā)布全區(qū)人力資源市場部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位主要是為促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置，為用人單位和求職者確定工資報酬提供參考依據(jù)。勞動者在求職時，可依據(jù)職位（工種）工資指導(dǎo)價位，綜合考慮單位經(jīng)營狀況、市場供求情況、勞動者技能素質(zhì)等因素，與用人單位合理商定工資水平。
“我想做少兒培訓(xùn)班的講師，但是去應(yīng)聘了幾個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給出的待遇相差很大，有了這份工資指導(dǎo)價，我的心里就有數(shù)了�！苯衲甏髮W(xué)剛畢業(yè)的小趙考得駕照后準(zhǔn)備擇業(yè)，但不知道自己選擇這份工作到底能拿多少工資，她表示有了指導(dǎo)價之后，自己對工作的定位也明確一些�！翱傄詾樽霎a(chǎn)后康復(fù)師的收入會很高，所以覺得每月4000元的工資少了，看到這份指導(dǎo)價才知道這是正常水平�！痹谀衬笅胗闷返晟习嗟睦钆靠吹焦べY指導(dǎo)價之后，對目前的收入相對滿意了一些。
此外，工資指導(dǎo)價對用人單位招聘也起到了很好的指導(dǎo)作用�！耙恢倍荚谌比�，很多應(yīng)聘者都對工資待遇不滿意，這份工資指導(dǎo)價位表為我們的招聘工作和與應(yīng)聘者溝通提供了好的依據(jù)�！苯�(jīng)營一家食品公司的官先生說，指導(dǎo)價位表讓他對現(xiàn)在的工資行情有了更全面的了解，也讓他在核算人工成本時有了比較明確的參考。
�。ㄓ浾� 梁桂香）
原標(biāo)題：廣西發(fā)布部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位 六大類千余職位 有了工資標(biāo)準(zhǔn)參考
