寧夏新聞網(wǎng)訊（記者　丁冬）平羅縣堅持人才導向，以主題教育專項整治為契機，從干部“選、育、用、管”等多個層面構(gòu)建全鏈條的正向激勵機制，促進干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，平羅縣深入推進“優(yōu)苗選育”工程，在全縣開展推薦優(yōu)秀年輕干部人選工作，儲備優(yōu)秀年輕干部179人，并先后選派26名年輕干部參與掃黑除惡專項斗爭“回頭看”、縣委巡察、新時代文明實踐站創(chuàng)建等重點工作。9月以來，提拔使用基層工作經(jīng)驗豐富，經(jīng)歷多崗位鍛煉的優(yōu)秀干部21名。

　　同時，制定了《關(guān)于開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項整治實施方案》并建立整改清單，對照6個方面19項措施認真抓好整改。對群眾反映突出的政務(wù)窗口作風問題，強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)行日常巡查抽查、電子監(jiān)察制度，對不合規(guī)行為下發(fā)服務(wù)質(zhì)量檢查整改通知書24份，要求相關(guān)窗口在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，目前已整改問題21條。