引得來 用得好 留得住

——靈山縣多舉措做好引才育才愛才工作掃描

廖榮勇 蘇堅發(fā)

近年來，靈山縣高度重視人才的引進、培養(yǎng)和服務保障工作，為推動該縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強的保障。

引得來：線上宣傳和線下招聘并舉

“2019年我們廣納賢才，補充了一批‘新鮮血液’，醫(yī)療機構引進急需緊缺人才28名，面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員1163名�！膘`山縣委常委、組織部部長陳明宇介紹。

去年以來，靈山縣通過政府門戶網(wǎng)站等平臺加強宣傳造勢，線下舉辦大型招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會和“情系家園”座談會等活動，多種形式做好宣傳動員工作，鼓勵外出創(chuàng)業(yè)者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導高端人才到該縣發(fā)展。

去年，該縣通過舉辦暑期大學生實習見習掛職活動，吸引175名靈山籍大學生到縣直機關事業(yè)單位實習見習掛職，外出高校招聘優(yōu)秀師范畢業(yè)生12名，利用3個月的時間先后到四川、重慶、武漢和湖南等區(qū)內(nèi)外知名院校開展宣講招聘，招聘崗位涵蓋經(jīng)濟金融、交通運輸、住建規(guī)劃等領域，共有109人簽訂意向書，其中碩士研究生73人。

用得好：引鳳筑巢和筑巢引鳳并重

“感謝黨委政府支持的10萬元貸款，有了這筆啟動資金，我去年種植秋葵70畝，獲得收入60多萬元�！膘`山縣舊州鎮(zhèn)舊州村群眾李全輝高興地說，他發(fā)展秋葵種植產(chǎn)業(yè)，帶動30多名群眾就近就業(yè)，目前還種植辣椒，多渠道增加收入。這是靈山縣支持返鄉(xiāng)人才自主創(chuàng)業(yè)的一個典型。

針對部分人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金難的難題，靈山縣出臺了扶持政策，為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等10類人員，提供額度15萬元以內(nèi)、2年全額貼息的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，2019年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款201筆2757萬元。

靈山縣還出臺創(chuàng)業(yè)孵化基地等扶持政策，落實企業(yè)入駐孵化基地補助和基地建設管理費等241.57萬元，認定創(chuàng)業(yè)孵化基地6個，引導和支持136家企業(yè)入駐，帶動480多人就業(yè)。

該縣還大力扶持建設農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，建成自治區(qū)級和市級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園2個，建成縣鎮(zhèn)兩級荔枝、茶葉試驗等示范基地21個，吸引158家企業(yè)入駐發(fā)展。

留得住：物質獎勵和精神關懷并施

“感謝縣委縣政府的關心關懷，我一定盡我所能，為推動全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做貢獻�！膘`山縣第九批拔尖人才、國家電投廣西靈山大懷山新能源有限公司總經(jīng)理周�；壅f。

1月15日，靈山縣舉辦2020年全縣優(yōu)秀專家人才迎春座談會，來自各個領域的拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才以及其他優(yōu)秀專家人才代表等68人參會，表彰52名“靈山縣第九批拔尖人才”和“靈山縣第九批優(yōu)秀青年科技人才”。

該縣制定《事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》，對引進緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生或副高級以上職稱人才，除分別給予6.4萬元、16.6萬元、21萬元的租房、購房和安家費補貼外，每月還分別給予1000元、1500元、2000元的生活補貼，每年組織拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才等進行體檢，召開優(yōu)秀人才慰問座談會，激勵他們立足崗位干事創(chuàng)業(yè)。近年來，共評選出9批專業(yè)優(yōu)秀人才400多名，發(fā)放政府津貼、慰問金和相關補貼260多萬元。

“近日，我縣還出臺了企業(yè)引進培養(yǎng)企業(yè)高層次人才辦法，要凝聚各方人才推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展�！膘`山縣委書記曾智表示。