沒簽勞動(dòng)合同，能否隨意解除勞動(dòng)關(guān)系？

法院一審判決一數(shù)碼公司賠償員工共41萬余元

南寧晚報(bào)訊（記者韋薇 通訊員李寒）陸某等11人所在的原公司以公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的租賃合同到期為由宣布解除與他們的勞動(dòng)合同關(guān)系，且雙方一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。日前，南寧市興寧區(qū)人民法院宣判了該院近期受理的11件勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛系列案。

陸某等11人原來在南寧市某數(shù)碼公司從事協(xié)管等工作。2017年10月14日，該數(shù)碼公司召開員工會(huì)議，以公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的租賃合同到期不能續(xù)簽為由宣布解除與陸某等人的勞動(dòng)合同關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，該公司與陸某等人從來沒有簽訂過任何勞動(dòng)合同，也沒有為他們繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)。

之后，陸某等人即要求該數(shù)碼公司支付解除經(jīng)濟(jì)關(guān)系補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同兩倍工資差額、賠償失業(yè)金損失等共計(jì)60多萬元。

該數(shù)碼公司稱，公司與陸某等人不存在勞動(dòng)關(guān)系，也從未提出過解除勞動(dòng)關(guān)系的主張，也沒有發(fā)出過解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，不應(yīng)當(dāng)支付陸某等人所主張的各項(xiàng)費(fèi)用。

法院經(jīng)開庭審理后認(rèn)為，雖然數(shù)碼公司主張與陸某等人不存在勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)之前雙方起訴的已生效的民事判決可認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。該數(shù)碼公司未舉證證明在此之后“用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂”等雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該數(shù)碼公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，且該數(shù)碼公司未為陸某等人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致陸某等人離職后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

最終，法院一審判決，該數(shù)碼公司支付陸某等11人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)金損失等共計(jì)41萬余元。