年薪20萬~50萬元并可轉(zhuǎn)委任制公務(wù)員

此次統(tǒng)一招聘的17個職位任期為2~3年，職位層次普遍較高，多為主管、總監(jiān)、專員級別。職位的任職條件專業(yè)性強(qiáng)，職責(zé)目標(biāo)也有明確要求。比如，自治區(qū)商務(wù)廳外資招商專員職位的任職內(nèi)容，設(shè)置了“2年內(nèi)引進(jìn)10家左右投資超億元的龍頭企業(yè)”的目標(biāo)要求。

根據(jù)規(guī)定，聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，工資一般按月支付，也可實行年薪制等。此次我區(qū)招聘的17個職位均實行年薪制，年薪在20萬~50萬元之間。廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)管委會的兩個職位，除開出年薪20萬~40萬元外，還承諾有10萬元住房補(bǔ)貼。

廣西人事考試網(wǎng)信息顯示，聘任制公務(wù)員也按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。聘任合同期滿后，符合規(guī)定條件的可續(xù)聘。值得注意的是，在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)還可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

百色市此次招聘4名聘用制公務(wù)員。該市公務(wù)員局一名工作人員表示，應(yīng)聘制公務(wù)員按招聘公告的職位級別入職，入職后表現(xiàn)優(yōu)秀也可以在第一個聘期內(nèi)或續(xù)聘時，由入職時的四級高級主管提升級別，比如提升為三級高級主管。

但是，該提升與傳統(tǒng)的公務(wù)員職級提升不能等同。聘任制公務(wù)員在獲準(zhǔn)轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后，才進(jìn)入傳統(tǒng)的公務(wù)員職級調(diào)整序列。他說，根據(jù)規(guī)定，聘任制公務(wù)員必須遵守公務(wù)員法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及聘任合同約定的紀(jì)律要求。