從南寧住房公積金管理中心獲悉，為維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，加強(qiáng)住房公積金繳存管理，《南寧住房公積金繳存管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《繳存管理辦法》）近日出臺(tái)�！独U存管理辦法》自2022年3月1日起施行，有效期5年。新政策明確了哪些規(guī)定？相關(guān)負(fù)責(zé)人就市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了政策解讀。
出臺(tái)新政維護(hù)繳存職工合法權(quán)益
近年來(lái)，國(guó)家、住建部、自治區(qū)等相繼出臺(tái)了一系列調(diào)整、完善住房公積金政策的指導(dǎo)意見(jiàn)，我市住房公積金各項(xiàng)政策根據(jù)相關(guān)規(guī)定不斷進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，隨著“放管服”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等工作的深入，我市住房公積金繳存業(yè)務(wù)的辦理渠道不斷拓寬，辦事材料不斷精簡(jiǎn)，業(yè)務(wù)辦理場(chǎng)景發(fā)生了較大變化。
為適應(yīng)政策和形勢(shì)變化，健全住房公積金繳存管理制度，更好地發(fā)揮住房公積金制度的作用，加強(qiáng)住房公積金管理工作，維護(hù)繳存職工的合法權(quán)益，我市根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在借鑒部分城市經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)研起草、征求意見(jiàn)、合法性審查等環(huán)節(jié)，形成了《繳存管理辦法》。
《繳存管理辦法》共5章47條，包括總則、賬戶管理、繳存標(biāo)準(zhǔn)與方式、監(jiān)督管理和附則。明確了國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）的在職職工，以及與本市單位形成勞動(dòng)關(guān)系的港澳臺(tái)人員和取得永久居留資格的外籍人員、軍隊(duì)文職人員，均屬于住房公積金繳存對(duì)象。
每個(gè)職工只能設(shè)立一個(gè)個(gè)人賬戶
在賬戶管理方面，《繳存管理辦法》明確了單位應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。同時(shí)，為防止“一人多繳”情況發(fā)生，規(guī)定了每個(gè)職工只能設(shè)立一個(gè)個(gè)人賬戶，也明確了已在南寧公積金中心設(shè)立個(gè)人賬戶（未銷戶）的職工，不再重復(fù)設(shè)立個(gè)人賬戶，而是通過(guò)賬戶轉(zhuǎn)移的方式在相應(yīng)的繳存單位間調(diào)整并繼續(xù)繳存。
什么情況下職工可將本市的住房公積金轉(zhuǎn)到外地？
《繳存管理辦法》規(guī)定，職工在外地設(shè)立住房公積金個(gè)人賬戶并穩(wěn)定繳存滿半年的，可向外地公積金中心申請(qǐng)將原在本市繳存的住房公積金轉(zhuǎn)移至外地公積金中心。兩地公積金中心通過(guò)住房公積金全國(guó)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺(tái)為職工辦理，無(wú)需職工兩地奔波。
轉(zhuǎn)移需同時(shí)滿足以下條件：職工在本市的個(gè)人賬戶已處于封存狀態(tài)；職工在本市未使用或已結(jié)清住房公積金貸款；職工在本市的住房公積金個(gè)人賬戶未被依法凍結(jié)；職工在本市的住房公積金個(gè)人賬戶信息與在外地設(shè)立的個(gè)人賬戶信息一致。
什么情況下職工可將在外地繳存的住房公積金轉(zhuǎn)到本市？
《繳存管理辦法》規(guī)定職工在本市設(shè)立住房公積金個(gè)人賬戶并穩(wěn)定繳存滿半年的，可向本市公積金中心申請(qǐng)將原在外市繳存的住房公積金轉(zhuǎn)移至本市公積金中心。
職工從原單位離職后，既未被新單位錄用又不符合銷戶提取條件的，個(gè)人賬戶如何管理？職工從單位離職后，單位為職工辦理個(gè)人賬戶封存手續(xù)，將職工個(gè)人賬戶的繳存狀態(tài)由“繳存”變更為“封存”，并轉(zhuǎn)入公積金中心“集中封存戶”進(jìn)行管理。
單位每個(gè)自然年度可調(diào)整繳存比例一次
在職工關(guān)心的繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上，《繳存管理辦法》也作了明確要求，規(guī)定住房公積金繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位新錄用的職工從錄用的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人調(diào)入當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資。
在繳存比例上，明確規(guī)定單位和職工的住房公積金繳存比例不得高于12%且不得低于5%，單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)一致。在5%—12%范圍內(nèi)調(diào)整住房公積金繳存比例的，每個(gè)自然年度可調(diào)整一次。
困難單位如何降低繳存比例或緩繳住房公積金？發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)、經(jīng)依法批準(zhǔn)緩繳養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)金、上一年度虧損且單位職工月平均工資低于本市上一年度在崗職工月平均工資50％等情況，繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)后，可以向中心提出降低繳存比例或者緩繳申請(qǐng)。單位降低繳存比例和緩繳住房公積金的期限每次不超過(guò)一年，期滿后仍需要降低繳存比例或者緩繳的，單位重新申請(qǐng)辦理降低繳存比例或者緩繳手續(xù)。期滿后單位未重新申請(qǐng)的，應(yīng)恢復(fù)正常繳存比例或恢復(fù)正常繳存住房公積金。
單位辦理住房公積金匯繳、補(bǔ)繳的，應(yīng)“先核后繳”，即先確認(rèn)繳存人數(shù)、金額等信息后再繳款，繳款資金應(yīng)與繳存信息一致。
