四、建設(shè)企業(yè)文化，提升企業(yè)形象

以“理念、行為、視覺”三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)的建立為主線，開展了一系列企業(yè)文化建設(shè)工作，取得了顯著的成效。在通過對“要有所作為，要追求卓越”這一核心價(jià)值觀，并在這一經(jīng)營理念強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了制度文化的建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范了職工的行為，使職工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范，樹立并提升了企業(yè)的整體形象。

同時(shí)，還充分發(fā)揮工會(huì)的作用，組織職工開展參與了一系列的文化體育活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工凝聚力和工作熱情。加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作，組織職工參加了企業(yè)管理、消防安全等方面的培訓(xùn)，提高了職工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，逐步向建立起學(xué)習(xí)型組織這一目標(biāo)邁進(jìn)。