（二）勇?lián)�社會責任，維護廣西首府南寧市的一方穩(wěn)定。

我局高度重視維護穩(wěn)定工作，始終堅持“內緊外松、上下聯(lián)動、全面統(tǒng)籌、抓住個案”的原則，突出運用“解決好實際突出問題”與“做好思想政治工作”相結合的方法，嚴格落實穩(wěn)定和信訪工作責任制、經(jīng)常排查化解制度、日報穩(wěn)定信息制度、快速處置制度和責任追究制度，確保職工隊伍總體保持相對穩(wěn)定。2008年，全力以赴做好維護穩(wěn)定的各項工作，確保北京奧運、“兩會一節(jié)”、自治區(qū)50大慶的一方平安。同時，發(fā)揚“能幫就幫”的南寧城市精神，2008年局干部職工為南方抗冰賑災捐款68830元；企業(yè)和職工2次向四川地震災區(qū)捐款近133萬元。

（三）堅持以人為本，努力提高職工生活質量。

始終堅持一切工作的出發(fā)點和落腳點就是要不斷改善民生，提高職工生活質量。先后在南寧等地建立13個生活基地，5052戶2萬多名職工及家屬進城安居樂業(yè)，職工住樓房率達99%以上，其中投資南寧玉洞基地建成的24棟732套、在建420套“安居工程”，被列為廣西首府為民辦10件實事之一。率先籌措100多萬資金，建設首家單位型水電社區(qū)居民活動中心。加強綠化美化和生態(tài)文明建設，生產、辦公和生活區(qū)綠化率達39％以上，職工文體活動參加面達93％以上。

2007年來，切實關注和解決職工中最實際、最突出、最關心的問題。一是不斷加大市場開拓力度，努力為職工創(chuàng)造更多的上崗就業(yè)機會；二是從2007年10月起，給每位待下崗職工每月增發(fā)60元的生活補貼。三是給予244名職工辦理內部離崗退養(yǎng)。四是籌集幫困資金848萬元為2000多人/次困難職工和遺屬進行元旦春節(jié)送溫暖活動。五是為794人/次困難職工子女申辦工會金秋助學金76萬元。六是切實解決了玉洞基地第二批420戶職工建房的土地用途變更手續(xù)問題，目前工程進入全面大施工的階段。