北海市海城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊組建以來，積極探索城市管理新模式，實踐科學(xué)發(fā)展觀，在日常的管理執(zhí)法中以人為本、文明執(zhí)法，以美化市容市貌，構(gòu)建和諧城管為己任。“和諧”對于城管職能部門而言，不僅是搞好自身隊伍建設(shè)的和諧，更要搞好與所面對的市區(qū)許許多多經(jīng)營業(yè)主間的和諧。城市管理的“管”與“被管”這對矛盾始終是客觀存在的。要使“管”與“被管”的雙方，在法治的框架內(nèi)縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，對城市管理工作提出更高要求。努力營造優(yōu)美、整潔、文明、宜居的濱海旅游城市，是與廣大市民群眾的根本利益和構(gòu)建和諧北海的目標是一致的。大隊成立以來，開展了一系的市容整治工作，取得了一定的成績，受到了上級部門和廣大市民的普遍贊譽，特別是在管理中推行物業(yè)化的管理模式，在管理中采取“堵疏”結(jié)合辦法、與其他職能部門聯(lián)勤聯(lián)治等，工作成效明顯，較好的解決了“管”與“被管”矛盾、解決與其他職能部門工作上出現(xiàn)的推諉、扯皮問題，為構(gòu)建和諧城管夯實了基礎(chǔ)。現(xiàn)大隊開展工作的具體情況總結(jié)如下：

一、強化隊伍建設(shè)，打造團結(jié)和諧，業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的城管隊伍。

加強隊伍的政治思想教育，注重人員業(yè)務(wù)知識再教育，提高隊伍的凝聚力。一是建立健全大隊規(guī)章制定，制定并完善《海城區(qū)綜行政執(zhí)法大隊執(zhí)勤管理規(guī)定》、《海城區(qū)綜合行政執(zhí)法人員“十不準”》、《隊容風(fēng)紀規(guī)定》、《考勤制度》、《綜合執(zhí)法隊員職責》、《車輛管理辦理》等多項制度。定期組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及《廣西壯族自治區(qū)實施〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉辦法》、《園林綠化》、《路燈管理》、《燃氣管理》、《市容》、《環(huán)衛(wèi)》及《行政執(zhí)法中一般程序的實務(wù)操作》等，聘請專家到大隊授課，著力提高隊員的執(zhí)法能力，解決了隊員業(yè)務(wù)知識單一的實際問題，綜合執(zhí)法能力明顯提高；二是在隊伍中堅持教育隊員愛崗敬業(yè)、公正廉潔、文明執(zhí)法、服務(wù)社會的城管精神，不斷完善實現(xiàn)城管工作突破的思路和措施，為建設(shè)富裕文明、和諧美麗、平安宜居的北海市“首善之區(qū)”而努力。三是利用業(yè)余時間開展各項文體活動，增進大隊干部職工的了解，提高隊伍的凝聚力。大隊成立近一年來，開展了第一屆職工運運會，組織豐富多彩的文娛體育活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。