本報訊（記者景碧鋒）近日，廣西高校畢業(yè)生春季就業(yè)雙向選擇洽談會在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)舉行。記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生求職呈現(xiàn)多元化，有三大方面的特點(diǎn)：一是求職的全程網(wǎng)絡(luò)化，掃碼求職；二是企業(yè)成為就業(yè)的主戰(zhàn)場；三是學(xué)歷要求為碩士的招聘條件有所增加。

求職網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)貫穿整個求職的過程。在雙選會現(xiàn)場，記者看到求職的平面展板上寫著一排排用人單位的名稱，旁邊就是企業(yè)的二維碼，通過掃碼就可以獲知用人單位的招聘情況。同學(xué)們紛紛拿起手機(jī)，通過掃碼獲取相關(guān)招聘信息。

企業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)的主戰(zhàn)場。桂林理工大就業(yè)處的一位負(fù)責(zé)人告訴記者：“體制內(nèi)單位的接納有限，只能依靠社會來解決就業(yè)。”以本次雙選會為例，來自北京、上海、廣東、江蘇、浙江等18個�。ㄊ校┑�707家用人單位中，國內(nèi)大中型企事業(yè)單位有306家（其中上市公司40家、國企115家、事業(yè)單位20家），參加招聘會的廣西地方企業(yè)也有322家。

記者還發(fā)現(xiàn)，一些單位對碩士等高學(xué)歷畢業(yè)生伸出橄欖枝。隸屬欽州市的浦北縣此次對高層次人才給出緊缺專業(yè)的碩士研究生無需參加考試、直接辦理入編、最高補(bǔ)貼達(dá)17.2萬元、平均月收入超過7000元等一系列福利，以吸納人才。一些企業(yè)更是注重人才培養(yǎng)儲備，推出“管培生”項(xiàng)目，為未來的企業(yè)拓展做準(zhǔn)備。