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快遞從業(yè)者也能成“高級(jí)工程師”?技能人才成長(zhǎng)“天花板”這樣打破→

  快遞從業(yè)者也能當(dāng)“高級(jí)工程師”?

  上海已經(jīng)出現(xiàn)第一個(gè)!

  近日,上海組織推薦某快遞公司1名高層次技術(shù)人才申報(bào)快遞工程技術(shù)高級(jí)職稱,目前已成功通過評(píng)審進(jìn)入公示。這是上海首位快遞高級(jí)工程師。

  快遞從業(yè)者成“高工”

  這個(gè)“首位”不簡(jiǎn)單

  這個(gè)上海首位快遞高級(jí)工程師,并非網(wǎng)友認(rèn)為的普通快遞員,而是“快遞技術(shù)人才”。

  從2016年9月至今,他研發(fā)了“四合一RFID隧道機(jī)”設(shè)備、“人臉識(shí)別無人取件閘機(jī)系統(tǒng)”等項(xiàng)目。這些新技術(shù)、新設(shè)備對(duì)快遞行業(yè)降本增效有重要意義。

  以“人臉識(shí)別無人取件閘機(jī)系統(tǒng)”為例,可通過人臉信息比對(duì)完成寄件、智能安檢、人臉識(shí)別自助取件、電子簽收和掃碼簽收等環(huán)節(jié),后續(xù)這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)在南京郵電大學(xué)的科創(chuàng)基地上線使用。網(wǎng)友:“行行出狀元!”

  對(duì)此

  網(wǎng)友紛紛表示

  “行行出狀元”

  “不拘一格降人才”

  英雄不問出處!多地建立職稱評(píng)審“直通車”制度

  其實(shí)上海首位快遞高級(jí)工程師成功轉(zhuǎn)正并非個(gè)案,國(guó)內(nèi)多地已有成功的案例。

  帶貨“主播”李佳琦成功落戶

  “95后”快遞小哥獲買房補(bǔ)貼100萬

  ……

  近年來,上海、浙江等地建立職稱評(píng)審“直通車”制度,對(duì)民營(yíng)企業(yè)中業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的高層次人才,允許開通“直通車”,不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),即使原先沒有職稱,也能直接獲得與業(yè)績(jī)相匹配的中級(jí)甚至高級(jí)職稱,享受和能力匹配的紅利。

  “帶貨”主播李佳琦落戶上海

  作為國(guó)內(nèi)當(dāng)紅的直播主播,李佳琦的名字出現(xiàn)在上海市崇明區(qū)政府公布的2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶的公示名單中,并排在名單中的第一位。

  從2018年開始,上海加快實(shí)施人才高峰工程行動(dòng)方案計(jì)劃。如今網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)發(fā)展火熱,電商直播經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)力,上海也將直播主播這類特殊人才收入囊中。

  “95后”快遞員獲購房補(bǔ)貼100萬

  2020年6月,浙江杭州蕭山“95后”快遞小哥李慶恒獲評(píng)杭州市高層次人才,認(rèn)定類別為D類。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,他在杭州購買首套房可獲得一百萬元的補(bǔ)貼,在醫(yī)療保健、子女就學(xué)、車輛上牌等方面都可以享受照顧。

  這位快遞小哥在杭州從事快遞行業(yè)5年多時(shí)間,通過自身努力,成長(zhǎng)為一名省級(jí)技術(shù)能手,曾獲得浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽快遞員項(xiàng)目第一名。

  而除了快遞小哥,普通護(hù)士、種植苗木的能手及“南派三叔”等網(wǎng)絡(luò)作家新領(lǐng)域人才,都進(jìn)入杭州的高層次人才分類認(rèn)定范疇內(nèi)。

  “藍(lán)領(lǐng)”也能參加職稱評(píng)定!國(guó)家這樣發(fā)力

  2020年11月,人社部印發(fā)通知,支持企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)、發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書,同時(shí)建立健全職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的貫通機(jī)制。

  這意味著,快遞員、育兒嫂等“藍(lán)領(lǐng)”技能人才,也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評(píng)定了。

  打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”

  從快遞從業(yè)人員進(jìn)階“高工”

  或許可見一斑

  建立特殊人才特殊通道

  無論“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”

  只要真的“有才”有貢獻(xiàn)

  城市就可以敞開懷抱

  不拘一格降人才

  打通職稱評(píng)審局限

  才能讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出!

  監(jiān)制丨唐怡

  制片人丨張奇斌

  編輯丨楊亞瀾

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