李 斌
據(jù)人民網(wǎng)報道，為保障人民群眾生命健康安全，解決節(jié)后“招工難”等問題，柳州出臺了《鼓勵相關(guān)人員留柳過年若干措施》，從2月8日至17日春節(jié)期間，留柳過年的外地人員最高可獲得價值超過3000元的獎勵和慰問。
其實不獨柳州，近期，我區(qū)多地多部門都出臺了鼓勵相關(guān)人員就地過年的政策。
柳州出臺的留柳過年鼓勵政策，包含響應(yīng)政府號召獎勵金、龍城工會新年紅包、“新春送溫暖”慰問等，主要面向柳州登記注冊的規(guī)模以上工業(yè)制造企業(yè)和建筑類企業(yè)外地留柳過年人員。除此之外，柳州還要求企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休，落實好勞動報酬、工資休假等權(quán)益，組織開展對留柳過年的外來務(wù)工人員送年夜飯活動，增加網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等文化體育節(jié)目供應(yīng)，免費提供圖書館、博物館、公園、體育場所等公共活動空間。
為最大限度減少人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險，許多進(jìn)城務(wù)工人員自發(fā)選擇留在當(dāng)?shù)剡^年。柳州市拿出真金白銀和真情實意鼓勵企業(yè)人員留柳過年，既可有效緩解疫情防控壓力，也是實現(xiàn)“十四五”發(fā)展良好開局的具體舉措。作為廣西唯一、西部不多的人口凈流入城市，誠意滿滿的“新春大禮包”從一個側(cè)面透露出柳州人才集聚的秘訣。
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。一座工業(yè)城市的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)工人�！傲妗贝汗�(jié)留人政策，突出的是對規(guī)模以上工業(yè)制造類和建筑類企業(yè)外地留柳過年人員的鼓勵，抓住了“提速爭先”的關(guān)鍵。柳州把有限的財政引導(dǎo)資金用在刀刃上，不“撒胡椒面”的鼓勵政策凸顯了工業(yè)城市的特色，減輕了企業(yè)留人的壓力，樹立了支持工業(yè)企業(yè)和重大項目推進(jìn)的鮮明導(dǎo)向。這對于幫助重點企業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍和建筑工人隊伍，促進(jìn)企業(yè)在節(jié)后快速復(fù)工達(dá)產(chǎn)，為實現(xiàn)一季度開門紅和“十四五”良好開局將起到重要促進(jìn)作用。
今年是我國前進(jìn)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，“十四五”開局，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟，做好經(jīng)濟(jì)工作意義重大。面對繁重的發(fā)展任務(wù)，我們必須善于在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。自治區(qū)黨委明確提出“起步就要提速，開局就要爭先”，凸顯了在新時代新征程上披荊斬棘、奮勇前進(jìn)的決心和信心。作為市場主體，企業(yè)能否“提速爭先”對一個地方、一座城市的發(fā)展，具有重要影響。從往年的情況來看，春節(jié)過后，“招工難”“用工荒”成為不少勞動密集型企業(yè)最頭痛的事。就地過年，將緩解節(jié)后招工的難度，利于復(fù)工達(dá)產(chǎn)。
我區(qū)多地多部門拿出真金白銀鼓勵相關(guān)人員就地過年之舉，正是對自治區(qū)黨委決策的早部署、早啟動，也是對自身任務(wù)的早發(fā)力、早落實。
