南寧新聞網(wǎng)訊（記者 李琴 通訊員 王毅）2018年我國(guó)GDP增速為6.6%，高于預(yù)期增速，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，同時(shí)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生將再創(chuàng)新高，達(dá)到860萬(wàn)，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈�！敖鹑y四”跳槽高峰，白領(lǐng)們也做起了新一年的職業(yè)規(guī)劃。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《智聯(lián)招聘2019年春季南寧白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示2019年春季南寧白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.65，低于去年同期；2019南寧白領(lǐng)近7成有跳槽行動(dòng)，低于去年同期；薪酬不滿意是南寧白領(lǐng)跳槽主要原因；近半數(shù)南寧白領(lǐng)認(rèn)為找工作有難度；超6成南寧白領(lǐng)的生活預(yù)期不理想，發(fā)展機(jī)會(huì)和空間受限是主要原因。
數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)有55.92%的白領(lǐng)表示對(duì)2019年事業(yè)取得成就有信心，信心指數(shù)為3.65，較去年同期的3.68略有下降，從排名看，南寧在37個(gè)主要城市中排名第22，排名較去年略有上升。整體看，2019年南寧白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)低于去年。
春季作為跳槽旺季，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段，白領(lǐng)們也利用這一時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的突破。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)有5.26%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，相較于去年的11.40%，有較大程度的下降。
2019年春季73.86%的南寧白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因，“福利待遇”和“企業(yè)發(fā)展前景不明”緊隨其后，分別為49.02%和45.10%。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年春季南寧白領(lǐng)的求職信心指數(shù)為2.74，高于全國(guó)平均值2.68，總體來(lái)看，南寧白領(lǐng)的求職有一定挑戰(zhàn)。
因新個(gè)稅改革的影響，有12.50%的南寧白領(lǐng)表示自己實(shí)際到手的工資有所增加；但有28.29%的南寧白領(lǐng)表示“公司減少了福利性收入”，選擇“到手的實(shí)際工資不增反降”的占比27.63%。
智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，南寧白領(lǐng)的生活正在邁向理想生活狀態(tài)的比例為34.87%，有超6成的南寧白領(lǐng)的生活狀態(tài)沒(méi)有改善。究其原因，“沒(méi)有良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間”是南寧白領(lǐng)生活狀態(tài)沒(méi)有改善的最主要原因，占比71.00%，其次是“技能和收入都沒(méi)有增長(zhǎng)”，占比67.00%。
整體來(lái)看，南寧白領(lǐng)認(rèn)為生活狀態(tài)沒(méi)有改善，原因主要還是和工作的發(fā)展和收入相關(guān)，因?yàn)楣べY作為大多數(shù)白領(lǐng)的唯一收入來(lái)源，其高低直接影響著生活的水準(zhǔn)，只有工作發(fā)展順利，生活才有可能受到正向影響。
