用人導(dǎo)向：重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)、重基層

    廣西新聞網(wǎng)：對于換屆，大家最關(guān)注的還是選什么人、用什么人這方面。周部長，您作為自治區(qū)黨委常委、組織部長，請問，您對換屆的用人導(dǎo)向有哪些要求？

    周新建：科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科學(xué)用人。用人導(dǎo)向是引導(dǎo)干部從政行為的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”。用好一個(gè)人，就等于樹起了一面旗，激勵(lì)一大批；用錯(cuò)一個(gè)人，就會(huì)寒了干部的心，挫傷一大片。近段時(shí)間以來，郭聲琨書記針對換屆，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了用人導(dǎo)向問題。概括起來，就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，特別強(qiáng)調(diào)在選人用人時(shí)一定要重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)、重基層。

    一是重品行。就是要把干部的德放在首位，真正把那些政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

    二是重實(shí)績。當(dāng)前，廣西加快發(fā)展尤其需要實(shí)干家。這就要求我們在用人導(dǎo)向上一定要崇尚實(shí)干，注重選拔那些能干事、會(huì)干事、善成事、實(shí)績突出的干部，切實(shí)做到以實(shí)干來看德才、以實(shí)績來用干部。

    三是重公認(rèn)。就是要把群眾的公認(rèn)度和滿意度作為選拔任用干部的重要依據(jù)，大力選拔那些宗旨意識強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，始終關(guān)注民生，努力為民辦事，得民心、口碑好、公認(rèn)度高的干部。

    四是重基層。就是要注重選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠應(yīng)對突發(fā)事件，善于解決復(fù)雜問題和做群眾工作的好干部。特別關(guān)注那些在條件艱苦、工作困難地方努力工作、求真務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、注重打基礎(chǔ)的干部。

    同時(shí)，我們在考察干部的時(shí)候，還特別強(qiáng)調(diào)要解放思想用干部、用思想解放的干部，最大限度地調(diào)動(dòng)和激活干部的積極性，樹立正確的用人導(dǎo)向。

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