選好配強黨政“一把手”   不以年齡劃線

    廣西新聞網(wǎng)：“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個地方發(fā)展得好不好，很大程度上取決于領導班子配得強不強，特別是“一把手”選得好不好。因此，網(wǎng)民朋友們對在換屆中如何選配好“一把手”也非常關注，我們想請周部長給大家談談這個問題。

    周新建：的確，“一把手”特別是黨委“一把手”在一個地區(qū)的領導班子和全面工作中處于非常關鍵、核心的地位，對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起著舉足輕重的作用。近年來，中央對各級黨政正職干部隊伍建設十分重視，強調(diào)要實行重點管理，先后出臺了加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定、加強縣委書記隊伍建設的若干規(guī)定，中組部也制定下發(fā)了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設的意見。去年8月，李源潮同志到廣西檢查指導工作時，在部機關聽取黨委組織部的工作匯報后，特別強調(diào)要選好配強黨政正職。按照中央的要求和源潮同志的指示，在今年的換屆中，我們對各級黨政正職的選拔工作尤為重視，選拔標準更高，選拔考察更深入，審核把關更嚴。

   一是更加注重德才表現(xiàn)。除了嚴把任職資格條件外，在人選的德才素質上，還注意把握兩條大的原則，就是要選好發(fā)展先進生產(chǎn)力的帶頭人，選好維護社會穩(wěn)定的責任人，把那些能發(fā)展先進生產(chǎn)力、能推動科學發(fā)展、敢于堅持原則、能夠擔負起維護社會穩(wěn)定責任的優(yōu)秀干部放到正職崗位上，讓他們到一個地方就能夠富一方百姓、保一方平安。

   二是更加注重基層工作經(jīng)歷。地方黨政正職工作面很廣，很多時候還需要他們沖到一線，直接解決問題，這對他們駕馭大局、掌控全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應對復雜局面的能力要求很高。因此，我們特別強調(diào)黨政正職一般要具有下一級黨政正職的工作經(jīng)歷。這次換屆，縣（市、區(qū)）黨政正職考察對象中，有95%以上都有基層工作經(jīng)歷。

    三是更加注重優(yōu)化結構。也就是注意黨政正職之間年齡、知識、經(jīng)歷、性格的合理搭配，讓他們知識能力相長、經(jīng)歷經(jīng)驗互補、性格氣質相容，從而更好地團結帶領班子和干部一起工作。

    四是更加注重保持工作的連續(xù)性。規(guī)定黨政正職無特殊原因未任滿一屆不得調(diào)動，同時也要注意在一地不宜任職時間過長。同一地方的黨政正職一般不同時易地交流，以保持班子的相對穩(wěn)定和工作的連續(xù)性。

    在突出這四個更加注重的同時，我們還提出一條，就是不以年齡劃線。比如，我們要求，換屆時縣委書記45歲至50歲的可占40%左右，45歲以下的要占30%左右，保留一批50歲以上干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50歲以上的干部。

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